Zo schrijf je een goede aanbeveling voor LinkedIn

Protip: iedereen kan ‘m lezen, dus houd het netjes!

Een van je ex-collega’s heeft je gevraagd een aanbeveling te schrijven voor zijn/haar LinkedIn-profiel. In tegenstelling tot een referentiebrief, die maar met enkele specifieke mensen wordt gedeeld, zijn LinkedIn-aanbevelingen openbaar. Je gehele professionele netwerk leest mee. Wat je schrijft, kan de reputatie van de persoon in kwestie bovendien behoorlijk beïnvloeden – op een goede óf slechte manier. Wordt het je al heet onder de voeten? Geen zorgen, met deze tips zitten jullie beiden gebakken.

Houd het kort, maar krachtig

Sommige aanbevelingen op LinkedIn zijn goed bedoeld, maar o zo tenenkrommend. ‘Martijn komt altijd op tijd.’ Tja, is dat niet een beetje een vereiste als je een grotemensenbaan hebt? Of: ‘Op Maartje kun je altijd bouwen.’ Fijn, nu weten we nog niets. Lang verhaal kort: wees specifiek, en denk na over unieke USP’s die degene over wie je schrijft boven de massa doen uitsteken. ‘Mariëlle bezit uitstekende redactionele kwaliteiten. Ze heeft een vlotte, prettige schrijfstijl en is zeer kundig op het gebied van SEO.’ – daar hebben toekomstig werkgevers tenminste iets aan. Let wel: je hebt maar 3.000 tekens, dus treed niet in té uitgebreide details.

Benoem prestaties, werkstijl en houding

Verplaats je in degene die op zoek is naar nieuw talent en daarvoor LinkedIn afspeurt. Wat wil je weten? Met wat voor persoonlijkheid je te maken hebt, natuurlijk. Maar ook wat diegene op zakelijk vlak te bieden heeft. Terug naar je rol als referentie. Focus op de heilige drie-eenheid: prestaties, werkstijl en houding. Schrijf over een specifiek resultaat dat je collega heeft bereikt met een bepaald project. Die bekroonde marketingcampagne die het bedrijf veel klanten heeft opgeleverd, bijvoorbeeld. Doordat je het tastbaar maakt, is je aanbeveling direct een stuk geloofwaardiger.
Als kers op de taart schrijf je iets over zijn/haar persoonlijkheid wat diegene bijzonder maakt. Sprong hij/zij regelmatig in de bres voor een zieke collega? Of zat diegene vaak tot laat op kantoor om een rapport te perfectioneren? Dat zegt veel over iemands karakter en is dus perfect om in een aanbeveling te vermelden.

Wacht op goedkeuring van de ontvanger

Houd in je achterhoofd dat de connectie in kwestie je aanbeveling eerst moet accepteren. Valt-ie niet in de smaak, dan heb je zojuist je tijd verspild. Het is daarom wellicht handig om van tevoren te bespreken welke eigenschappen aandacht verdienen, en voor welke trekjes LinkedIn misschien geen geschikte plek is (die kwade dronk op kerstborrels).

Post je aanbeveling

Zijn jullie allebei dik tevreden? Om je aanbeveling te plaatsen, klik je op de ‘more’-knop van een LinkedIn-connectie. Vervolgens op ‘recommend’. Vul in wat je relatie was tot diegene, welke functie je had en klik op ‘next’. Plak je aanbeveling in het lege veld, ‘send’ en klaar is kees.

LEES OOK: Zo vraag je je huidige baas om een referentie