Word jij blij van een correcte salarisverwerking en salarisbetalingen? Hou je van het ondersteunen van de processen binnen een salaris-, HR- en roostersysteem? Ben je een kei in het maken van analyses om de salaris output verder te verbeteren? En wil je een bijdrage leveren aan het doorvoeren van procesverbeteringen?

Frankelandgroep is op zoek naar een

Salarisadministrateur

Dit ga jij doen

Samen met jouw collega’s van de salarisadministratie en P&O, zorg je ervoor dat alle mutaties snel en efficiënt worden verwerkt. Jouw takenpakket is daarom ook vrij divers. Van het controleren van de in- en output van de salarisgegevens in ons salarissysteem SDB, tot het checken van de roosters. Zodat de juiste uren voor onze medewerkers worden verrekend. Jij blij, onze medewerkers blij.

Daarnaast zorg je voor de loon- en pensioenaangiftes. Zijn er wijzigingen in de cao VVT? Dan adviseer je hierover en implementeer je de nieuwe en gewijzigde regelingen. Aan de hand van (management)rapportages analyseer, signaleer en bewaak je. Je bent scherp in het oplossen van vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving. Zie je ruimte tot verbetering of optimalisatie? Dan bespreek je dat met je manager en stel je een verbeterplan voor.

Dit ben jij

Ook voor deze staffunctie geldt dat we collega’s zoeken die de handjes flink willen laten wapperen. Mensen die graag dat stapje extra zetten en behoorlijk wat ervaring op het gebied van salarisadministratie hebben opgedaan. Accuraatheid en resultaatgerichtheid zijn je daarom op het lijf geschreven. Daarnaast vind je het fijn om advies te geven aan leidinggevenden en vragen te beantwoorden van medewerkers. Verder:

• beschik je over een afgeronde financiële mbo-4 opleiding en heb je hbo werk- en denkniveau;
• ben je in het bezit van een diploma loonadministratie of een vergelijkbaar diploma;
• heb je minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• ben je vaardig met geautomatiseerde systemen en heb je ruime ervaring met Excel.

Wij zijn de Frankelandgroep!

• Wij streven altijd naar een zorgbezetting van meer dan 115%. Die geeft ons de ruimte om buitengewoon goede zorg te verlenen.
• Wij zijn trots op onze kwaliteit van zorg. Die is beloond met een gouden keurmerk (voor al onze locaties!).
• Wij kennen een hoge medewerkerstevredenheid (met het cijfer 8,8) en bijzonder laag ziekteverzuim (wij staan al jaren in de top 3 van de zorg).
• Wij geloven dat goede zorg begint bij het inzetten van deskundige, bevlogen en betrokken medewerkers. Daarom investeren wij graag in jou.
• Wij zetten ons in voor jouw werkgeluk! Wij willen dat je gezond, veilig en met plezier jouw werk kunt doen.

Dit krijg jij er voor terug

• Een werkomgeving midden in de ouderenzorg i.p.v. op een ‘hoofdkantoor’ op afstand.
• Een contract voor 32 uur per week.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Een salaris volgens de CAO VVT in schaal 45 of 50,afhankelijk van opleiding, ervaring en werkzaamheden, van minimaal € 2.650,73 en maximaal € 4.061,27 o.b.v. 36 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

En vele andere prettige arbeidsvoorwaarden, zoals gratis gebruikmaken van ons zwembad en de fitnessruimte, fietsenplan, collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar DSW, collectieve pensioenregeling bij PFZW en voordelig gebruikmaken van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje).

Ben jij onze nieuwe collega?

Spreekt onze manier van werken, denken en doen je aan? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton of neem contact met ons op als je eerst meer wilt weten. Je kunt bellen met Arthur van Deijk, Adviseur P&O via 06- 51 88 44 33.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.