Hoofdredacteur / Content strateeg AMT

Werken bij VMN media betekent werken bij hét business-to-businessmediabedrijf in Nederland, dat voorop loopt in online innovaties. Kennis is ons vak. Wij investeren continu in nieuwe technologieën om de ruim 1,5 miljoen professionals die wij bereiken altijd de beste contentbeleving te geven. Meer dan 250 collega’s publiceren dagelijks boeiende inhoudelijke content via onze online platformen, magazines en boeken in 16 branches. VMN media is gevestigd in Zeist.

Wij zoeken een (algemeen) hoofdredacteur voor één van onze marktleidende merken

Als hoofdredacteur en content strateeg ben je verantwoordelijk voor de online contentstrategie van het merk AMT, marktleidend in de automotive sector. Je vertaalt deze strategie naar duidelijke plannen die aansluiten bij de uitgeefdoelstellingen van het merk, waarbij de focus ligt op het implementeren van een betaald online abonnementen-/membershipmodel. Samen met je team op de redactie draag je zorg voor ontwikkeling, productie en distributie van content met als primaire doel het laten groeien van het aantal online abonnees/members. Je bent dus continue bezig met het optimaliseren van de wijze waarop de content online wordt aangeboden en hoe deze converteert naar betaalde abonnementen, waarbij je nauw samenwerkt met ons online productteam.

Als hoofdredacteur stuur je een vaste redactie aan en rapporteer je aan de uitgever. De redactie verzorgt samen met een grote groep freelancers, experts en auteurs dagelijks content over actualiteiten, verdieping en inspiratie op de thema’s van AMT. Dit gaat middels inhoudelijke artikelen die verspreid worden op onze online platformen, nieuwsbrieven, social media, magazine en via andere kanalen.

We zoeken een hoofdredacteur die kan helpen om ons op de volgende vlakken te versterken:
Ontwikkelen van een duidelijke contentstrategie en productvisie
Je hebt duidelijke ideeën over de manier waarop de content van deze professional titels zich moet ontwikkelen en kan deze ideeën omzetten in een duidelijke content strategie en een visie op digitale product ontwikkeling. Je bent in staat deze uit te werken naar een gedetailleerd content- en product plan op basis van conversie cijfers en andere data. Je vindt het een uitdaging om de komende jaren, samen met de redactie, het product team, marketing en uitgever te bouwen aan een groeiend aantal abonnees/members.

Sturen, inspireren en samenwerken
Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een klein team en een groot extern netwerk. Je bouwt samen met je team aan efficiënte werkprocessen en bewaakt de planningen vanuit diverse interne opdrachtgevers.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een uitdagende en afwisselende baan in het snelst groeiende business-to-businessmediabedrijf van Nederland;
• Ondernemerschap en de vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
• Een professioneel team, waarin iedereen zich inzet voor het gezamenlijke resultaat;
• Een mooi salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• We werken volgens een hybride model waarbij je gedeeltelijk thuis (2 tot 3 dagen) en deels (1 of 2 dagen) op kantoor in Zeist zult werken.

Wat zoeken wij in jou?

• Een ervaren (hoofd)redacteur met 5-10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, met Hbo+ / WO werk- en denkniveau;
• Iemand met een uitgesproken online mindset en een bewezen ‘online-first’-ervaring;
• Een professional met een sterke visie op een online contentstrategie en -planning;
• Iemand met een oprechte interesse in de doelgroepen en de ontwikkelingen in de markt én de (internationale) mediawereld actief volgt en derhalve AMT goed kan vertegenwoordigen in de markt;
• Iemand met een enthousiaste drive die de redactie coacht en naar een hoger niveau kan tillen, waardoor het merk nog beter gepositioneerd kan worden in de markt;
• Iemand die een relevant netwerk heeft/kan bouwen en onderhouden én ervoor zorgt dat teamleden dit op de diverse sub-onderwerpen ook doen;
• Iemand met een analytische en strategische blik, die keuzes maakt en adviezen geeft op basis van data aan het team, de uitgever en overige interne stakeholders;

Sollicitatieproces:

• Intakegesprek met Corporate Recruiter 
• Eerste kennismakingsgesprek met de vacaturehouder en eventueel iemand uit het team.
• Online Assessment (Persoonlijkheidstest + IQ test): hiermee achterhalen we onder andere je competenties en drijfveren.
• Vervolggesprek vacaturehouder/HR: we bespreken hier onder andere de resultaten van het online assessment en leren elkaar nog beter kennen.
• Arbeidsvoorwaardelijk voorstel (salaris, type contract en andere voorwaarden).
• Contract!

Je bent overtuigd!
Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de procedure of over VMN Media als werkgever? Neem dan direct contact op met onze Corporate Recruiter Jasper Magis via 06-15643950 /jaspermagis@vmnmedia.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Suzanne Wanders (Uitgever) via 06-50991762 of via suzannewanders@vmnmedia.nl.