Senior Ontwikkelaar met Regio verantwoordelijkheid

Als senior ontwikkelaar bij Ymere ben je verantwoordelijk voor een regionale opgave. Gebiedsontwikkeling en complexe projecten geven de extra uitdaging. Door het blijvend eigenaarschap van Ymere in wijken en buurten, liggen verantwoordelijkheden diep verankerd in de ontwikkeling. Dat maakt dit werk extra interessant. – Bianca van Leent.

36 uur per week/Pakhuys Afrika te Amsterdam

In het kort

Gaat jouw hart sneller kloppen van het werken aan de sociale monumenten van de toekomst in de metropool regio Amsterdam? Ben jij een senior ontwikkelaar die de ambitie heeft om wijken met perspectief te verbeteren? Dan maken wij graag kennis met je.

Over Ymere

Ymere was de eerste woningcorporatie van Nederland. En wij zijn nog steeds echte pioniers. Altijd op zoek naar slimme, nieuwe manieren om wonen in de metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. Op dit moment hebben we 75.000 woningen in beheer. En zijn wij volop aan het investeren in verduurzaming, digitaliseren en co-creatie. Alles om zo veel mogelijk mensen een zo goed mogelijk thuis te kunnen blijven geven.

Over de afdeling

Bij Portefeuillevernieuwing leveren wij waarde creatie en spelen wij in op veranderende behoeftes van de klant door het investeren in en het ontwikkelen van bezit in onze wijken. Afhankelijk van de vraag en ons belang in een gebied, werken we als vernieuwer en initiator. Zoeken we naar allianties of pakken we de rol van pionier/visionair op buurt- en wijkniveaus. We hechten groot belang aan duurzame en gemengde wijken en werken zoveel mogelijk in co-makership. De mensen van Ymere Portefeuillevernieuwing dragen bij aan het creëren van fijne buurten in de Metropoolregio Amsterdam en hebben de ambitie om hier steeds beter in te worden. Ons motto: “Gelukkig wonen in een fijne buurt”. Gelukkig wonen is cruciaal voor ons geluksgevoel.

Team Ontwikkeling is onderdeel van portefeuillevernieuwing. De belangrijkste bijdrage van dit team is om, door nieuwbouw en renovatie, woningen toe te voegen aan de portefeuille van Ymere.

Wat je gaat doen

Je bent verantwoordelijk voor een regio binnen de projectenportefeuille. Uit dien hoofde heb je onder andere contact met het plaatselijke bestuur van de gemeente en andere partijen.

Functioneel leiding geven aan de projectteams in jouw regio en zorgdragen voor een optimale samenwerking met co-makers en co-actoren.

Je bent verantwoordelijk voor meerdere grote projecten (zowel nieuwbouw als renovatie) voor het totale ontwikkelingsproces vanaf initiatiefase tot en met de oplevering.

Vertalen van een abstracte vastgoedstrategie naar haalbare business cases.

Zoeken naar het optimum tussen prijs, duurzaamheid, kwaliteit en betaalbaarheid. Daarbij verdiep je je in de wens van de klant en de belangen van diverse stakeholders.

Coachen van projectontwikkelaars en projectmanagers bij hun projecten die zich in jouw regio bevinden en sturen op de interne besluitvorming van deze projecten.

In onderling overleg met de ontwikkelingsmanager worden acquisitie taken verdeeld.

Wat jij hebt

Minimaal WO werk- en denkniveau, aangevuld met vakopleidingen en ruim 10 jaar relevante werkervaring.

Je bent leergierig en proactief en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je klantgericht en voortdurend alert op verbeteringen.

Wij bieden

Ymere kenmerkt zich als een organisatie waar een gezonde balans tussen werk en privé hoog in het vaandel staat en waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën en het toepassen van alternatieve werkvormen. De organisatie geeft ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 6.451,-, bruto per maand (schaal M CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast?

Voor inlichtingen kun je bellen met Michiel Schuitemaker (ontwikkelingsmanager), op telefoonnummer 06-21113164 of met Hieke Bakker (ontwikkelingsmanager ) op 06-18470923

Een Pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


+ Fulltime
+ WO
+ Senior (ervaren)