RECRUITER (20 u/wk)

Armada Music is het grootste independent dancemuzieklabel ter wereld met kantoren in Amsterdam (HQ), Londen en New York, en tegen de 90 werknemers verspreid over de locaties. De Amsterdamse muziekmaatschappij vertegenwoordigt al 16 jaar lang artiesten (en labels) uit alle hoeken van de elektronische muziek, waaronder Andrew Rayel, Armin van Buuren, Erick Morillo, Gareth Emery, Kevin Saunderson, Lost Frequencies, Loud Luxury, Morgan Page en W&W. Armada Music blijft groeien, en daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven

RECRUITER (20 u/wk)

Ben jij een hands-on recruiter met mensenkennis en ben jij een netwerker pur sang? Ben je bekend met de laatste ontwikkelingen in sourcing en mediatools, en zet jij de juiste mensen graag op de juiste plaats? En ben je op zoek naar een dynamische, groeiende organisatie die je hierin uitdaagt? Check dan deze vacature!

Als ervaren projectmanager bewaak je het gehele werving- en selectieproces. Je hebt oog voor talent, laat alle procedures soepel verlopen, zorgt voor zorgvuldige interne communicatie en weet het managementteam te overtuigen van je keuzes. Als recruiter maak je onderdeel uit van een klein, energiek team van 3 collega’s en rapporteer je aan de Head of Human Resources.

JOUW WERKZAAMHEDEN:

  • In samenwerking met de Head of HR zet je Armada op de kaart als aantrekkelijke werkgever;
  • Je zorgt voor een effectieve wervingsstrategie en optimale arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je onderhoudt nauw contact met relevante (voor)opleidingen en scout actief naar toptalent;
  • Je bouwt talentpools op en onderhoudt contact met deze potentiele kandidaten;
  • Je werft proactief via social media en je (eigen) netwerk;
  • Je werkt kandidaat- en functieprofielen uit en stelt aansprekende (en spraakmakende) vacatureteksten op;
  • Je zet vacatures uit via de meest logische, innovatieve kanalen;
  • Je zorgt voor een optimale kandidaat ervaring door plezierige communicatie met alle kandidaten.
  • Je maakt deel uit van het selectieteam en organiseert de selectiegesprekken;
  • Je voert de gesprekken over arbeidsvoorwaarden en zorgt voor de administratieve afhandeling;
  • Je optimaliseert waar nodig het werving- en selectieproces;
  • Je draagt zorg voor de onboarding van nieuwe collega’s binnen onze organisatie;
  • Je ondersteunt waar nodig je collega’s bij diverse HR-projecten en processen.

ONZE IDEALE KANDIDAAT…

  • …heeft een relevante hbo-opleiding afgerond (bij voorkeur HR/P&O);
  • …heeft drie tot vijf jaar ervaring in recruitment en is nog net zo gepassioneerd over deze specialisatie als in het prille begin;
  • …heeft aantoonbare ervaring met social recruitment, en is bekend met de diverse manieren van sourcing en werving via social media en LinkedIn;
  • …is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
  • …is proactief, creatief en communicatief vaardig;
  • …is flexibel, collegiaal en sociaal vaardig;
  • …krijgt energie van het vinden van toptalenten in deze specialistische arbeidsmarkt;
  • …beheerst diverse gesprekstechnieken;
  • …heeft aandacht voor (en kennis van) procesoptimalisatie;
  • …heeft affiniteit met de muziek-en entertainmentwereld;
  • … beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

WAT BIEDEN WIJ?

  • Je maakt deel uit van een jong, gepassioneerd en dynamisch internationaal team;
  • Wij bieden gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband) en een aantrekkelijk pensioenplan.
  • En als dat je nog niet overtuigt, hebben we een eigen club voor onze buitengewoon vette feesten en borrels, een gym voor iedereen die voor of na werk wat stoom wil afblazen, en collega’s die zo leuk zijn dat je aan het einde van de dag niet eens meer naar huis wilt. En natuurlijk, een onuitputbare bron van jouw favoriete muziek.

Sta je nu al te popelen? Stuur je motivatiebrief en cv idealiter vóór 15 november 2019 naar solliciterenbij@armadamusic.com onder vermelding van ‘Recruiter’. We hopen je snel te mogen uitnodigen voor een gesprek.
N.B. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

+ Parttime
+ HBO
+ Medior (mid-career)
+ HR