Projectmanagers

De gemeente Waddinxveen zoekt talent!

Gemeente Waddinxveen staat voor elkaar vertrouwen geven, verbinden met elkaar, flexibel zijn, verantwoordelijkheid nemen en resultaatgericht werken. Spreekt dit je aan? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar kom je te werken?

Onze gemeente is klein en dát zorgt er juist voor dat we groot zijn in onze daden. Wij staan dicht bij ‘onze’ inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De drempel om met hen in gesprek te gaan is laag en daardoor kunnen wij hen optimaal van dienst zijn. De focus ligt op de samenleving en het creëren van publieke waarde. De rol van de gemeente is die van spin in het web: wij wegen belangen tegen elkaar af, verbinden netwerken met elkaar en werken vanuit verschillende rollen. Daarnaast staan wij niet stil, want er zijn altijd zaken die beter kunnen. Daarom richt de gemeente Waddinxveen zich op continue verbetering.

Wij bieden een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Het gemiddelde cijfer dat medewerkers de gemeente bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek in 2017 hebben gegeven is een 7,6. Daarmee zijn wij een ‘3-sterren’ gemeente volgens het onderzoeksbureau, het hoogste aantal sterren dat een gemeente kan halen, en daar zijn wij erg trots op!

Wij nodigen je uit om een kijkje te nemen op http://www.waddinxveenanderekoek.nl/ om onze organisatie beter te leren kennen.

Wat doet de afdeling?

De werkvelden van de afdeling Ruimte zijn gericht op locatieontwikkeling, water, infra en groen gerelateerde taken in de werk- en woonomgeving. De ambitie van de afdeling is de burgertevredenheid te vergroten door kwaliteit van de woon-/leef-/werkomgeving te verbeteren. Voor het cluster Projecten zijn wij op zoek naar een tweetal

Projectmanagers

(32- 36 uur)

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling ruimte geef je sturing aan diverse complexe projecten die voortvloeien uit onder andere de beheerplannen.

Projecten worden binnen het team verdeeld. Daarbij wordt niet alleen rekening gehouden met de zwaarte van het project, maar ook je eigen ambities en kwaliteiten.

Aandachtsgebieden zijn o.a. scholenbouw, de ontwikkeling van de woonwijk Park Triangel (www.parktriangel.nl)en de ontwikkeling van het Sleutelkwartier (www.sleutelkwartier.nl).

Daarnaast is er nog ruimte om andere projecten te draaien. Deze hoeven niet altijd met ruimte te maken te hebben. Zo zijn we bezig met de invoering van de Algemene verordening gegevensbescherming, waar jij een rol in kan spelen.

Je hebt de volgende taken:

  • Je stelt het projectplan op en richt de projectorganisatie in.
  • Je stuurt deze zowel inhoudelijk als procesmatig aan;
  • Je besteedt werken en/of diensten aan;
  • Je draagt zorg voor bewaking van de voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten en rapporteert hierover aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever;
  • Je adviseert, realiseert (burger)participatie;
  • Je adviseert over en integreert nieuwe concepten en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit en kwaliteit;
  • Je bent sparringpartner voor projectleiders en –assistenten en ambassadeur van projectmatig en resultaatgericht werken binnen de gemeentelijke organisatie.

Wat vragen we?

  • Relevante afgeronde HBO of WO opleiding
  • Ruime ervaring als projectleider in binnenstedelijke en/of locatieontwikkeling binnen de gemeentelijke overheid. Kandidaten die tot nu toe aan de andere kant van de tafel hebben gezeten zijn ook van harte welkom om te solliciteren.
  • Een stevige persoonlijkheid met leidinggevende capaciteiten
  • Goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden
  • Resultaatgerichtheid en goed kunnen plannen en organiseren
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Wat bieden wij?

Wij zorgen voor een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar je voldoende mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Kom je bij ons werken? Dan krijg je veel vrijheid om je ambities waar te maken. Eigen initiatief wordt op prijs gesteld. Indien je interesse hebt voor projecten buiten je vakgebied dan ben je welkom mee te werken aan diverse opgaves binnen de organisatie.

Of misschien wil je je wel aansluiten bij een intervisiegroep.

Wij hebben een informele en collegiale werksfeer waarbij wij werken met resultaatafspraken. Hoe, wanneer en waar je dit doet, is aan jou. Je kunt je werktijden dus flexibel indelen. Doordat wij een kleine en platte organisatie hebben werk je met korte lijnen.

De gemeente heeft verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

- betaald ouderschapsverlof en zorgverlof

- een IPhone in bruikleen

- ruimte voor het volgen van opleidingen

Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een bruto jaarsalaris van maximum € 77.534,- inclusief een individueel keuzebudget. Dit op basis van een 36-urige werkweek. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn. De intentie is een vaste aanstelling, maar in eerste instantie word je aangesteld voor de duur van één jaar.

Reageren en solliciteren

Voor meer informatie kun je bellen met Maarten Oudshoorn, afdelingshoofd (14 0182) of Robert Jan van den Brink, projectmanager (14 0182). Heb je vragen over de procedure, bel dan met de

HR-adviseur, Monique van Vliet (tel.nr. 140182).

Reageren kan tot en met 1 september 2019, uitsluitend via de website www.werkeninhetwesten.nl.

Reageer snel! 

Zien we voor jou mogelijkheden dan zullen we gelijk contact met je opnemen. 

+ Fulltime
+ HBO, WO
+ Medior (mid-career)