Projectleider Material Handling Equipment

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door te borgen dat material handling equipment (‘MHE’) partners topprestaties neerzetten. Een impactvolle rol, want de mate waarin MHE de logistieke operatie ondersteunt, bepaalt de capaciteit en snelheid van ons nieuwe fulfilment center. En is dus een belangrijke factor als het gaat om de bezorgervaring van onze klanten. Aan jou om de prestaties van MHE partners te monitoren, bij twijfels de juiste vragen te stellen en partners te stimuleren verwachtingen in te lossen of te overtreffen.

De grootste uitdaging

Schuilt in de scope van het project. De uitbreiding van ons fulfilment center wordt namelijk niet alleen groter dan de BREAAM-award winnende ‘voorganger’ annex buurman, maar kent ook een nog hogere mechanisatiegraad. Bij oplevering zal dit een van de grootste, gemechaniseerde fulfilment centers van Europa zijn. Om daar alles voor onze klanten uit te halen, is het uiteraard cruciaal dat MHE-partners doen wat we hebben afgesproken. Aan jou om dat te borgen.

Wat je doet als Projectleider Material Handling Equipment

  • Ondersteunen van onze MHE Lead, owner van de belangrijkste contracten
  • Managen van het MHE-project, monitoren prestaties MHE partners
  • Bijsturen en challengen van partners bij issues, zoals vertragingen
  • Beoordelen en accorderen/afwijzen van aanvullende offertes (vb: meerwerk) en
  • Committeren en alignen van in- en externe stakeholders

Als Projectleider Material Handling Equipment ben je de contractuele rechterhand van de MHE Lead en eindverantwoordelijk voor de prestaties van onze grootste MHE-partners. Een behoorlijke verantwoordelijkheid, want het gaat om miljoenencontracten en de impact van material handling equipment processen is groot. Je bent de primaire sparringpartner van counterparts bij de MHE leveranciers en denkt proactief mee over de invulling van het project. Je bewaakt nakoming van de gemaakte afspraken, beheert de SLA’s en stuurt bij eventuele problemen strak bij. Bijvoorbeeld bij dreigende vertragingen of als oplossingen niet aan de verwachtingen voldoen. Hoewel je uiteraard stuurt op het verduurzamen van de relatie – win/win partnerships zijn pure winst – is het belangrijk dat je partners durft te challengen. Werkt alles naar behoren? Waarom is voor een shortcutgekozen? In hoeverre is meerwerk gerechtvaardigd? Jij werkt schouder aan schouder met de material handling equipment leveranciers en borgt dat alles loopt zoals we willen dat het loopt.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je genoeg kennis van material handling equipment hebt om MHE-spelers van repliek te dienen. En omdat je die inhoudelijke kennis koppelt aan hands-on ervaring met project-, contract- en relatiemanagement. Bovendien is het belangrijk dat je begrijpt hoe MHE en IT toepassingen samenwerken. En wat er nodig is om die samenwerking te verbeteren. Ervaring in een rol als implementatie-, contract- of projectmanager binnen vergelijkbare warehousing omgevingen sluit perfect aan. Zeker als je dergelijke trajecten echt van A tot Z hebt begeleid.

3 redenen waarom dit iets voor jou is

  • Omdat je 5+ jaar projectmatige werkervaring inbrengt in (grootschalige) distributiecentra, logistieke mechanisatie of in de procesindustrie
  • Omdat je affiniteit hebt met de nieuwste MHE-oplossingen, en idealiter zelfs de namen en rugnummers van de leveranciers kan opdreunen
  • Omdat uit je CV blijkt dat je weet hoe je contracten managet en projecten leidt

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je precies weet wat je wilt, maar overstag gaat als leveranciers tegensputteren
  • Omdat leveranciers wegrennen als jij eraan komt; je bent compromisloos en denkt nooit met partners mee
  • Omdat je bij een stevig Engels gesprek koudwatervrees krijgt

Hier kom je terecht

In een organisatie die, ondanks de omvang en snelle groei, weigert te verzanden in regelzucht, corporate keurslijven en traditionele werkstructuren. Je werkt bij een marktleider, maar het voelt als een scale-up. Zelforganisatie is de regel en de lijnen zijn zo kort dat je ze vaak niet eens ziet; hoe minder bureaucratie, hoe sneller we innoveren. Feedback is een constante. Multidisciplinaire projecten zijn de regel. Doorgroeien de standaard. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je als Projectleider Material Handling Equipment mooie dingen. Samen met 1.500 collega’s nog veel meer.

Wat je krijgt
Wat je nog meer krijgt

  • Extra serviceBij bol.com krijg je interessante aanvullingen op je arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting. Maar ook kun je gebruik maken van ons fietsplan, parkeermogelijkheden, het Albert Heijn Pick up Point of begeleiding bij jouw verhuizing naar Nederland.
  • Aandacht voor jouWe vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij bol.com in eigen handen.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact
    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.
  3. In het ‘echt’ ontmoeten
    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  4. Het vervolggesprek
    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.
  5. Wederzijdse liefde
+ Fulltime
+ HBO, WO
+ Medior (mid-career)
+ Transport en Logistiek