Interim Projectmanager Herontwikkeling (Leisure)

Namens een grote leisure-organisatie (vakantieparken) zijn wij momenteel actief met de werving van een interim Projectmanager Herontwikkeling voor een periode van minimaal 6 maanden ten behoeve van een groot herontwikkelings-/renovatieproject.

Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en ontwikkelen van grootschalige en complexe projecten (verbouwingen, parkextensies) op financiële, technische en inhoudelijke basis, gericht op het verbeteren, innoveren en vernieuwen van ons mooie product. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inhoud van projecten: van het concept, de ontwerpinstructies tot gedetailleerde beschrijvingen zodat de projecten kunnen worden gerealiseerd. Je werkt onder leiding van de Development Director Nederland en hier dien je jouw verantwoording aan af te leggen.


Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?

  • Je coördineert en draagt zorg voor de inhoud van managementinformatie en/of development-gerelateerde zaken op het gebied van initiatie, definitie en specificatie m.b.t. de haalbaarheid en de voorbereiding van strategische projecten en innovaties.
  • Projecten ontwikkelen vanaf de initiatieffase en advies uitbrengen over de haalbaarheid en planning in samenwerking met de Development Director Nederland en het Development / projectteam.
  • Verantwoordelijk voor het opstellen en bewerken van de planningen tot in de laatste details. Je werkt en voert een toekomstgericht en realistisch plan uit, waarin het budget, technologie, veiligheid en het milieu worden verwerkt.
  • Je start op verzoek van het management een onderzoek naar een specifiek product, focusgebied of sub-project en noteert de specificaties voor een overdracht op basis van de verkregen informatie uit het onderzoek.
  • Afstemmen en kanaliseren van informatie richting interne stakeholders, specialisten en consultants en het herkennen van (wezenlijke) risico's.
  • Coördineren van informatie richting externe stakeholders zoals overheden, architecten, technische bureaus en consultants.
  • Het beoordelen en bewaken van de kwaliteit van externe partijen.
  • Technische- en projectondersteuning voor complexe projecten binnen in andere Europese landen.
  • Je volgt ontwikkelingen op het gebied van technisch en (recreatief) onroerend goed.

Functie eisen

  • Een afgeronde, relevante opleiding (bijvoorbeeld bouw- of vastgoedkunde) op HBO- of academisch niveau.
  • Meerjarige werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Verder zoeken wij iemand die kostenbewust is ingesteld, op een effectieve wijze prioriteiten weet te stellen om de gestelde doelen te bereiken en resultaatgericht werkt.
  • Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat beslissingen te nemen.

Het betreft hier een interim-opdracht voor een periode van minimaal 6 maanden die kan worden ingevuld door een zelfstandige/freelancer.

Inzetbaarheid: 3 tot 5 dagen in de week.

Verder biedt onze opdrachtgever:

  • Een uitdagende en afwisselende opdracht binnen een internationale, dynamische werkomgeving.
  • Een informele werkomgeving met leuke collega’s.
  • Een goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan.


Solid Recruitment is namens onze opdrachtgever exclusief verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie. Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name Bachelor- en Master-niveau.


Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Jaron Bollegraaf van Solid Recruitment (bollegraaf@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Jaron op 06-43038333. 

+ HBO, WO
+ Medior (mid-career), Senior (ervaren)
+ Tijdelijk contract
+ Bouw / vastgoed
+ Fulltime