Sollicitatiegesprek: wat trek je aan (en wat juist niet)?

Don’t judge a book by it’s cover is misschien een nobel streven, maar als je een sollicitatiegesprek hebt, kun je er maar beter uitzien om door een ringetje te halen. Do’s en don’ts: ‘Oranje kleren komen heel onprofessioneel over’. 

Wat trek ik aan?!?! Een van die belangrijke vragen voorafgaand aan een sollicitatiegesprek. Want reken maar dat het ertoe doet, hoe je eruitziet. Al was het maar omdat jij je vast en zeker zelfverzekerder voelt in een goede outfit. En hoe lekkerder je tijdens zo’n gesprek in je vel zit, hoe beter toch? Een paar tips voor als je gaat solliciteren:

Kleed je conform de organisatie

In de eerste plaats is het belangrijk je te kleden in de stijl van de organisatie waar je solliciteert. Solliciteer je voor een zakelijke functie bij een groot, commercieel bedrijf? Dan misstaat een net pak (met stropdas voor de heren) allerminst. Solliciteer je bij een creatieve start-up? Dan val je met zo’n formele outfit waarschijnlijk juist een beetje uit de toon.

Verdiep je voor je gesprek dus even in de dresscode van het bedrijf. Check profielfoto’s van werknemers op LinkedIn, scrol door de bedrijfstwitter-pagina, loop eens langs en werp een blik naar binnen. Dat is meteen ook een goede check om te kijken of jij je überhaupt wel lekker gaat voelen op deze werkplek. Want als jij het liefst de hele dag op sneakers loopt, word jij niet blij van een verplicht mantelpak of gaatjesschoenen. Je wilt wel een beetje jezelf kunnen blijven, natuurlijk.

Kies de juiste kleur

De kleuren die je draagt kunnen bij je gesprekspartners onbewust bepaalde associaties oproepen. Zwart, bruin of grijs zijn neutrale kleuren waar weinig mee mis kan gaan, maar kunnen ook een beetje saai overkomen of zelfs passiviteit uitstralen. De kleur rood straalt kracht, energie en zelfvertrouwen uit; maar kan ook als dominant of agressief worden beschouwd. Wil je toch graag iets roods aan? Kies dan voor een warme, rustige tint en houd het bij één rood kledingstuk of item.

Blauw is altijd goed

Better safe than sorry? Kies dan voor (donker)blauw. Deze kleur straalt rust, oprechtheid, vertrouwen en vriendelijkheid uit, en wordt door werkgevers beschouwd als de meest passende kleur voor een sollicitatiegesprek. Een niet te schreeuwerige kleur groen (eerlijkheid en stabiliteit) is doorgaans ook een veilige keuze. Gecombineerd met bijvoorbeeld een witte blouse of jasje kan het in zo’n outfit haast niet fout gaan. Wit staat namelijk voor precisie, netheid en betrouwbaarheid.

Heb je, om wat voor onwaarschijnlijke reden dan ook, zin om je gesprekspartner te choqueren? Trek dan iets oranjes aan. De kleur oranje wordt door werkgevers beschouwd als zeer onprofessioneel. En ook een te aanwezige kleur paars wordt als erg impulsief ervaren. Pas verder op met al te drukke prints op je kleding. Over het algemeen straal je met effen kleuren meer rust uit.

Niet te casual is meestal goed

Blijf je twijfelen? Bedenk dan dat een sollicitatiegesprek altijd een wat formeler moment is. Een nette outfit laat zien je dat je je best hebt gedaan en de baan graag wilt hebben. Je kunt daarom beter net iets te formeel zijn, dan net iets te informeel. Laat je gescheurde spijkerbroeken, je uitbundige stropdassen en je push-up shirts dus sowieso maar even in de kast.

Enne… open deur misschien, maar met een outfit die schoon en gestreken is en waarin je niet snel zweetplekken krijgt, kom je al een heel eind. Pas wel op met deodorant en parfum, want te veel geur kan ook weer zo overheersend zijn.

Dress to impress dus, en zet ‘m op!

Meer lezen over kleurenpsychologie? Klik hier.

LEES OOK: 8 dingen die je beter niet in je sollicitatiebrief kunt zetten