Personeel Picnic voert actie

Lage lonen, geen vast dienstverband, de verkeerde cao: het blijft rommelen bij boodschappenbezorger Picnic. Medewerkers willen een vast contract, en ging afgelopen maandag daarom in ‘staking’. Dit is wat ze willen. 

Afgelopen vrijdag werd bekend dat de distributiemedewerkers van online boodschappenwinkel Picnic zich aansluiten bij de retail-cao in INretail – en dat Picnic met die brancheorganisaties gaat werken aan een eerste e-commerce-cao. Vakbond FNV is hier niet blij mee: die had gehoopt dat de online supermarkt zich zou aansluiten bij de supermarkt-cao. Picnic heeft eerder laten weten dit niet als een achterhaalde cao te beschouwen: het bedrijf heeft immers geen fysieke winkels, supermarkten waar mensen naartoe kunnen om boodschappen te doen, en vindt een supermarkt-cao niet passen bij het bedrijf dat alleen in e-commerce doet.

In actie

Ook personeelsleden van het bedrijf zijn hier niet blij mee. Na FNV, die inmiddels bezig is met een rechtszaak om toch de supermarkt-cao af te dwingen, komt nu ook het personeel in opstand. De meeste van de 3000 personeelsleden worden ingehuurd via een uitzendbureau. Ontevreden medewerkers willen op deze manier een vast contract afdwingen bij Picnic. Daarom voerde een groep medewerkers in Utrecht afgelopen maandag actie door middel van een zogenaamde ‘stiptheidsactie’. Bij een stiptheidsactie worden de mogelijkheden die wetten, voorschriften en regels bieden maximaal ingezet om de productie te beperken of de efficiëntie te verlagen, en zo te bewerkstelligen dat aan de eigen eisen tegemoet wordt gekomen. Zo wordt er bij stiptheidsacties niet meer gedaan dan het vereiste minimum, en wordt eigen initiatief achterwege gelaten. ‘Het heeft in ieder geval nauwelijks gevolgen voor de bestellingen vandaag. Iedereen krijgt de boodschappen,’ aldus Muller afgelopen maandag in een reactie aan de NOS.

‘Eerlijk deel van de verdiensten’

In Trouw vertelt medewerker Edy waarom het personeel in actie komt: ‘Picnic lijkt zich er niet van bewust te zijn hoe belangrijk wij zijn. Zonder ons krijgen de klanten hun boodschappen niet geleverd, dus zonder ons wordt er geen winst gemaakt. Het is niet meer dan normaal dat wij ook een eerlijk deel van de verdiensten krijgen en dat Picnic ons harde werken beloont met een echt arbeidscontract.’ Het hebben van baanzekerheid en het kunnen afsluiten van een hypotheek zijn redenen om actie te voeren. Picnic zelf laat overigens weten dat de meerderheid van de personeelsleden tevreden is. FNV liet weten dat heel veel mensen aan de actie deelnamen, terwijl volgens Picnic zelf dit schromelijk overdreven was…

Cao van de toekomst

Topman Michiel Muller liet aan Nu.nl weten dat hij  op aanraden van de Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid is gaan praten met INretail. De retail-cao van INretail zal als basis voor de nieuwe cao dienen. De loonsverhoging die vrijdag is aangekondigd heeft volgens Nuller niets te maken met de cao waaraan gewerkt wordt. Naast die loonsverhoging krijgen ook achttien- tot twintigjarigen bij het bedrijf voortaan meer loon. Picnic is intussen het snelst groeiende bedrijf van Nederland. Hoe dit verhaal verloopt voor de medewerkers van Picnic? Wordt ongetwijfeld vervolgd…


LEES OOK: Werken bij Picnic: hoe is dat nou echt?