Je droombaan gezien? Zo zorg je ervoor dat je ‘m krijgt (3 tips)

Het enige wat je moet weten: Waar is je toekomstige baas naar op zoek? 

‘Ah, vanmiddag heb ik een sollicitatiegesprek. Zin in!’ zei niemand, ooit. Gesprekken met potentiële werkgevers zijn nu eenmaal doodeng. Er hangt vaak veel vanaf, en het voelt toch altijd een beetje alsof je terechtstaat en wordt onderworpen aan een kruisverhoor. Niet geheel onlogisch, aangezien het voor degene tegenover je belangrijk is om te weten wie je bent en of je een goede kandidaat zou kunnen zijn om de functie van je keuze in te vullen. Dit betekent echter niet dat je je gesprek standaard met klotsende oksels en klamme handjes tegemoet moet gaan. Bekijk het eens van de andere kant: dit is tevens het moment om te kijken of dit bedrijf wel bij jóu past. Is dat het geval, dan heb je aan onderstaande drie tips genoeg om de baan binnen te hengelen.

1. Laat zien dat je ambities hebt

Het onderscheid tussen mensen die ‘gewoon geld willen verdienen’ en degenen met een doel voor ogen, is zo gemaakt. Het verschil zit hem in de hoeveelheid vragen die wordt gesteld, en wanneer. Die laatste groep wacht niet tot het einde. Nee, die wil tijdens het gesprek al het naadje van de kous weten. In wat voor bedrijf kom ik terecht? Waarin zaten de afgelopen tijd de grootste uitdagingen? Waarom wordt juist met déze strategie gewerkt en niet met een andere? Wie is de grootste concurrent en hoe blijven ze die voor?
Het lijkt misschien overdreven, maar als je bovenstaande dingen níet wilt weten, waarom ben je dan zo geïnteresseerd in deze functie? Dat is wat degene met wie je het gesprek hebt zal denken als je het gehele uur je mond niet opentrekt.

2. Wees leraar en leerling tegelijkertijd

Dé manier om iemands aandacht vast te houden? Door diegene iets over zijn vakgebied te vertellen wat hij of zij nog niet wist. Zo laat je – in combinatie met het vorige punt – zien dat je niet alleen bent gekomen om te leren, maar ook dat je je blijkbaar voldoende in het vakgebied hebt verdiept om ánderen iets bij te brengen. Het bedrijf waarbij je solliciteert is bovendien niet op zoek naar werknemers die hun tijd uitzitten en meevaren op het succes van anderen, maar naar gedreven personeel dat iets toevoegt en zijn of haar investering waard is.

3. Blijf betrokken bij het proces

Maar weinig interviewkandidaten hebben de ballen om poolshoogte te nemen nadat ze enkele dagen/weken niets meer hebben gehoord. Lees: dit is een mooie kans om jezelf van de rest te onderscheiden, zeker als je solliciteert op een populaire functie en misschien wel één van de honderden geïnteresseerden bent. Waarom? Omdat je hiermee aangeeft dat je enthousiast en initiatiefrijk bent. Vraag aan het einde van het gesprek op welke termijn je uitsluitsel kunt verwachten en stuur de volgende dag een mailtje om je toekomstige baas te bedanken voor het leuke gesprek – zo verzeker je jezelf ervan dat je een blijvende indruk achterlaat. Wacht vervolgens de afgesproken tijd af. Wij hebben er alvast vertrouwen in.

LEES OOK: Voor jezelf beginnen? Zo zet je de eerste stap