Een goed cv maken? Met deze tips maak je indruk

Ga je solliciteren? Dan wil je natuurlijk een mooi cv presenteren. Hoe ziet dat eruit? Wat móét er in en wat kan echt niet meer? We geven de beste tips hoe je een goed cv kunt maken plus een handig voorbeeld. Hiermee maak jij zeker weten indruk. 

Om erachter te komen waar een goed en indrukwekkend cv nu aan moet voldoen, spreken we met Boudewijn Kuiper, cv-expert bij Monsterboard. Zijn allerbelangrijkste tip? Realiseer je dat je cv vaak digitaal wordt geopend en bekeken. En niet wordt uitgeprint. De recruiter of werkgever die jouw cv onder ogen krijgt, ziet maar eenderde van de eerste pagina. Extra belangrijk dus dat dit fraai oogt én de belangrijkste informatie bevat die jij wilt tonen. 

Een verschillende aanpak 

Solliciteren gebeurt vaak op verschillende manieren en die vereisen allemaal een andere aanpak. Zo kun je direct bij een bedrijf op een vacature solliciteren, via LinkedIn op een vacature reageren, je cv op een vacaturesite plaatsen, of worden gespot door een headhunter. Wat is het verschil? Solliciteer je rechtstreeks, dan kun je vaak jouw cv en brief als pdf meesturen in je e-mail. Maar wanneer je je cv plaatst op een vacaturesite, kun je vaak zowel een pdf als een Word-document uploaden. 

Zoekt een recruiter op bepaalde functies of kwaliteiten, dan komen teksten in een pdf-bestand niet in zijn zoekresultaten terecht. Zorg er dus voor dat je een Word-document upload en dat dit de beschrijving en woorden bevat waarop je gevonden wilt worden. 

Wat zet je in je cv? 

Het begint allemaal met de juiste content. Alles wat je op je cv zet, moet relevant én waar zijn. Maar wat zet je er allemaal in? Je cv moet in elk geval deze onderdelen bevatten: 

  • Contactgegevens met foto: voor- en achternaam, adres, geboortedatum, telefoonnummer en e-mailadres. 
  • Korte biografie: een persoonlijk stukje over jezelf. 
  • Werkervaring: zet hier alleen relevante werkervaring neer. 
  • Opleidingen/cursussen: vergeet er niet bij te zetten dat je een diploma/certificaat hebt behaald.
  • Kennis en vaardigheden: spits die toe op de vacature waarop je solliciteert. 

Vergeet niet om alle gegevens overzichtelijk onder elkaar te zetten en ze te bundelen door er een duidelijke kop boven te zetten. Zo maak je jouw cv overzichtelijk en makkelijk scanbaar voor de HR-manager of recruiter. 

Hoe ziet een goed cv eruit? 

“Een goed is cv is mooi vormgegeven zonder overdreven gedesigned te zijn. Het is overzichtelijk en duidelijk en laat jouw mooiste en beste kwaliteiten duidelijk naar voren komen. Het cv wekt meteen interesse op bij het zien van de eerste helft van de eerste pagina”, aldus Kuiper. Je kunt zelf je cv opmaken in een designprogramma, maar er zijn online ook templates of designs te koop. Je vindt ze onder andere op Creative Market. 

Laat je cv altijd checken en nalezen door mensen uit je omgeving. Wil je jouw cv aan een test onderwerpen? Geef iemand tien seconden je cv, neem het daarna weer terug en vraag wat hun het meeste is opgevallen en bijgebleven. Is dit de impressie die je achter wilt laten? Of mist het zijn doel? 

Welke lengte heeft een goed cv? 

Een cv was vroeger vaak lang en uitgebreid, maar tegenwoordig geven managers de voorkeur aan kortere exemplaren. Toch is de juiste lengte voornamelijk afhankelijk van je functie en het aantal jaren dat je al op de arbeidsmarkt bent. Heb je twintig jaar in dezelfde functie gezeten en zoek je nu een nieuwe baan? Dan heb je waarschijnlijk aan een kort, maar compleet cv voldoende. Heb je veel verschillende dingen gedaan en ook diverse nevenactiviteiten en competenties opgebouwd? Dan heb je wat meer ruimte nodig. Wees niet langdradig, maar ook niet raadselachtig. Een goed cv is niet langer dan een à twee A4’tjes. 

Probeer aan te sluiten bij de organisatie 

Opvallen kan ook op andere manieren. Probeer bijvoorbeeld je cv aan te laten sluiten bij de organisatie. Het cv dat Kuiper het meeste bijbleef, was bijvoorbeeld een cv dat werd gestuurd op een pak melk. Wat zeg je? Ja, de beste man solliciteerde bij een grote zuivelfabrikant. En wat denk je? Hij kreeg de baan. Misschien gaat dit je te ver, maar probeer te bedenken wat de werkgever en functie van je vraagt. Probeer hierop in te spelen op je cv. Schrik er dus ook niet van terug om jouw cv voor elke sollicitatie een beetje aan te passen. Ontdek je dat degene die jouw cv in handen krijgt al jaren fervent zeiler is, en zat jij vroeger bij een zeilvereniging? Dan kun je het zeilen onder hobby’s zetten. Zo heb je meteen een eerste aansluiting en de kans om op te vallen. 

Wat moet je vooral niet plaatsen op je cv? 

Volgens cv-expert Kuiper worden er vaak fouten gemaakt in de volgorde van werkzaamheden. De huidige of laatste functie staat dan niet bovenaan, maar onderaan. Op deze manier je werkzaamheden beschrijven, is onoverzichtelijk. Werk op chronologische volgorde: je huidige/laatste functie staat boven en vanaf daar werk je naar beneden. Probeer ook weg te blijven van vakjargon. Niet iedereen die jouw cv in handen krijgt, kent alle vaktermen. Een headhunter kan zo misschien moeilijk beoordelen of je geschikt bent. 

Wat laatste tips 

Een van de belangrijkste tips voor het maken van een goed cv: investeer in een goede foto van jezelf. Werknemers en recruiters zoeken toch naar de persoon waarmee ze te maken krijgen en willen graag zien wie er aan tafel schuift. Plaats dus een professionele foto van jezelf (geen selfie), kijk in de camera en gebruik een neutrale achtergrond. Aansluitend bij deze tip: googel jezelf eens van tevoren. Wat komt er naar boven? Zijn deze berichten, foto’s, pagina’s professioneel genoeg? Zo niet, dan kan dat een reden zijn om jou niet uit te nodigen.