Je bent lekker aan het werk en voelt je goed. Nu wel. Maar je wilt ook over een paar jaar nog uitdagend werk hebben en met plezier aan de slag zijn. De duurzame inzetbaarheidsanalyse (DIA) helpt je een plan te maken voor een blije toekomst.
De bouw en infra verandert. Beroepen verdwijnen, werknemers vergrijzen en je moet langer doorwerken tot je pensioen. Daarom is het belangrijk veilig, gezond en gemotiveerd ter werken. Hoe ziet je toekomst in de sector eruit? Met de duurzame inzetbaarheidsanalyse (DIA) krijg je tools om hierover na te denken. Je hebt recht op een DIA vanuit de cao Bouw & Infra en ontvangt een uitnodiging voor de DIA van de arbodienst. Aan de deelname zijn geen kosten verbonden. De duurzame inzetbaarheidsanalyse (DIA) is een adviesgesprek over je inzetbaarheid. Het is een extra onderdeel bij je preventief medisch onderzoek (PAGO). DIA is dus eigenlijk een verbeterde versie van het PAGO. Je kunt iedere vier jaar een DIA doen. Dat is een afspraak in de cao bouw en infra. Het adviesgesprek is gratis.
Zo werkt het
Na het invullen van de PAGO-vragenlijst en een medisch onderzoek door de bedrijfsarts, praat je met een adviseur van kennis- en adviescentrum Volandis over je werk. Hoe blijft het leuk? Wat is daar voor nodig? En wat kun je daar zelf aan doen? Je gesprek met de adviseur leidt tot een persoonlijk actieplan. Daarin staat wat jij kunt doen op de thema’s Werk veilig, Houd plezier en Kijk Vooruit. Het is de bedoeling dat je zelf in actie komt. Het plan is ook alleen voor jou; je werkgever krijgt het niet te zien. Je kunt eventueel je plannen als je wilt wel met je werkgever bespreken. Jij beslist daarover. De duurzame inzetbaarheidsanalyse duurt ongeveer twee uur: een uur voor het invullen van de vragenlijst en het medisch onderzoek en een uur voor het gesprek met de adviseur. Deelname aan de DIA is niet verplicht; je hebt er recht op vanuit de cao, maar het moet niet.Automatische uitnodiging
Als bouwplaats- of UTA-werknemer (cao Bouw & Infra) ontvang je vanaf je 20e jaar elke vier jaar een uitnodiging voor je DIA. Dat regelt de arbodienst automatisch. Wel zo handig. Je kunt ook zelf aan de bel trekken om een afspraak voor je DIA in te plannen. Het adviesgesprek is in principe wel gekoppeld aan je preventief medisch onderzoek. Met je persoonlijke actieplan kun je verder gaan ‘shoppen’. Volandis werkt samen met Bouwloopbaan en loopbaanadviseurs van James (CNV), Mijnloopbaancoach (FNV) en Stichting EDI, die over (loopbaan)trajecten beschikken. Zij kunnen jou helpen en verwijzen naar een passende opleiding.Kosten vergoed
En, dat is mooi meegenomen, door de Overgangsregeling individueel budget kun je tot 31 december 2019 kosten vergoed krijgen voor een opleiding die voortvloeit uit een DIA. Als je voldoet aan de juiste voorwaarden, heb je recht op vergoeding van 50 procent van de opleidingskosten tot een maximum van 1250 euro. Kassa! Je moet de vergoeding wel zelf aanvragen en zelf aantonen dat je er recht op hebt.LEES OOK: Mogelijke redenen waarom je niet het beste uit jezelf haalt