Tips om je werk uitdagend te houden of uitdagender te maken.
Je kent misschien wel de rubriek op NU.nl waarin mensen wekelijke vertellen waarom zij van baan, branche of beroep zijn veranderd. Zo vertelde voormalig professioneel hockeyster Miek van Geenhuizen een tijdje geleden dat ze het moeilijk vindt om na haar intensieve hockeyloopbaan achter een laptop op kantoor te zitten. Het werk vlakt af, zo vertelde zij. Wat kun je doen om je werk uitdagend te houden? Wij geven enkele tips.
Concrete doelen stellen
Als je weet wat je moet doen, heb je vaak meer zin in een werkdag dan wanneer je gewoon naar je werk gaat en alles over je heen laat komen.
Uitdagen
Met het stellen van doelen kun je ook jezelf uitdagen, door bijvoorbeeld te proberen een doel binnen een bepaalde tijd te behalen.
Praat met de gasten
Je hebt in de horeca af en toe lange avonden waar geen einde aan lijkt te komen. Er is dan een kans dat je ‘reactief’ bent in je manier van werken. Draai de rollen eens om: wees proactief naar je gasten toe. Probeer ze een stapje voor te zijn en manieren te bedenken waarop je hun verwachtingen overtreft. Dat werkt voor jou stimulerend en is voor de gasten een toegevoegde waarde.
Vraag je af welke klussen voor jou een verrijking van je takenpakket zijn en van toegevoegde waarde voor de organisatie waarin je werkt. Ook de samenwerking met je naaste collega’s kun je onder de loep nemen. Wil je meer contact met de klant of met je collega’s? Je kunt vaker de telefoon pakken in plaats van een e-mail sturen. Een goede band met collega’s versterkt bovendien de werksfeer. Als derde: Als je minder voldoening uit je werk haalt: kijk naar het resultaat van je arbeid. Tot slot is het nuttig te kijken naar de balans in je werkomstandigheden en in de balans tussen werk en privé.
Praat met je leidinggevende
Als je sleur ervaart, geef dit door aan je leidinggevende. Vertel wat je dwars zit en dat je wat meer uitdaging wilt. Leg bijvoorbeeld uit welke aspecten van het werk je erg leuk vindt, en waar je graag meer van zou willen doen.
Onderneem iets anders
Onderzoek of je eens iets binnen je bedrijf kunt organiseren dat niets met jouw dagelijkse takenpakket te maken heeft. Denk aan een bedrijfsuitje of bedrijfsfeest.
Ondersteun veranderingen actief
Een gezonde onderneming verandert continu. Probeer daarom, als dat mogelijk is, mee te denken aan de toekomst van het bedrijf. Probeer op creatieve ideeën te komen om bijvoorbeeld nog meer consumenten aan te spreken. Behalve dat je jezelf hier bezig mee kunt houden, zal het binnen het bedrijf ook gewaardeerd worden.
