Geld maakt gelukkig, écht wel. Het salaris blijkt namelijk de belangrijkste drijfveer bij het kiezen van een baan.

Uit onderzoek van Young Capital blijkt dat 79% van de Nederlandse jongeren tussen de 15 en 27 jaar zegt een goed salaris het allerbelangrijkste te vinden tijdens de zoektocht naar een nieuwe baan. Opmerkelijk is dat het vooral vrouwen zijn (83%) die geld aanduiden als belangrijke factor, ten opzichte van de mannen (76%). Mannen vinden daarentegen bonussen en een auto van de zaak belangrijker.

Andere factoren Ook op de vraag hoe werkgevers het beste hun personeel kunnen behouden, wordt volmondig ‘salaris’ als factor aangegeven: door maar liefst 71% van de deelnemers. Naast een goed salaris is ‘werk met betekenis’ de tweede factor die als belangrijk wordt aangeduid, oftewel, werken voor een business waar je achterstaat en die je het gevoel geeft iets goeds te doen voor de wereld. Tot slot is de mogelijkheid tot ontwikkeling en groei voor 73% van de deelnemers een belangrijk criterium als het gaat om het uitzoeken van een nieuwe baan.

Geld maakt wél gelukkig ‘Dat geld niet gelukkig zou maken, is fout. Dat klopt niet. Dat is verkeerde conditionering,' zegt ondernemer en mindset coach Michael Pilarczyk in aflevering #20 van zijn podcast: Master Your Mindset. ‘Mensen die geld hebben, zullen nooit zeggen: ‘Geld maakt niet gelukkig’. In onze Westerse wereld draait alles om geld. Geld biedt kansen en keuzes. Geld maakt wel degelijk gelukkig, míts je weet hoe je ermee om moet gaan.’ Ook dit onderzoek, onder loterijwinnaars in Zweden, blijk je tevredener te zijn als je meer geld hebt dan wanneer je dat niet hebt. De effectief zijn bovendien opvallend langdurig - twintig jaar (!) na de winst waren deze mensen nog steeds gelukkiger.

Meer weten over de wensen en behoeften van de nieuwe generatie op de werkvloer? Een uitgebreid verslag van het onderzoek lees je in de de recruitment guide van Young Capital, die je gratis kunt bestellen op de website. Onmisbaar voor werkgevers!