Dit zijn de 5 logistieke banen van de toekomst

Door digitalisering, automatisering en robotisering gaan in de logistiek banen verdwijnen en veranderen. Voor werk in de toekomst is bijscholing essentieel. Maar met de juiste kennis valt er in de sector een goede boterham te verdienen. Dit zijn de 5 logistieke banen van de toekomst.

Het is tegenwoordig zo gepiept: je bestelt online een nieuwe blouse of een paar schoenen en nog dezelfde dag, of anders toch zeker de volgende, levert een koerier je pakketje thuis af. De veranderingen in de logistiek gebeuren letterlijk voor je deur. De drone als nieuwe bestelbus lijkt slechts een kwestie van tijd.

De logistieke & supply chain sector verandert razendsnel, constateert ook het rapport Baan van de toekomst van Hays Nederland over de werkgelegenheid in de sector. In het rapport geven 350 professionals uit de sector hun mening over de banen van de toekomst in hun branche.

Onvoldoende ruimte voor ontwikkeling

Tweederde van de professionals denkt dat binnen tien jaar 10 tot 30 procent van het huidige aantal banen in de sector is verdwenen door onder andere de digitalisering, automatisering, robotisering, drones en zelfrijdende (vracht)auto’s.

De logistieke professional van de toekomst moet vooral technologische kennis hebben, meent 89 procent van de professionals. Bijna de helft vindt dat hij of zij in de huidige baan onvoldoende ruimte krijgt voor de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden voor de logistiek van de toekomst.

Slimmer, kleiner, verbonden

Volgens het rapport ligt de toekomst van de sector in nieuwe strategieën met als kernwoorden: slimmer, kleiner en verbonden. ‘Maak gebruik van de nieuwe technologie, doe alleen waar je goed in bent en zorg dat je continu verbindingen legt met je omgeving.’ Alles wat gedigitaliseerd kan worden, wordt gedigitaliseerd in de logistieke keten, zo is te lezen in het rapport. ‘Digitaal is het nieuwe normaal. En fysiek is in de toekomst het nieuwe uniek’.

Wat niet gedigitaliseerd kan worden, wordt extreem waardevol, zo is de vooruitblik. ‘Professionals van de toekomst zijn getraind om te handelen bij uitzonderingen en met creatief denkvermogen. Het zijn mensen die er zijn als de technologie faalt of als wensen buiten de geijkte vragen vallen.’

Top-5 logistieke banen van de toekomst

  1. Logistiek programmeur-planner
  2. Supply chain data-analist
  3. Auditor circulaire logistiek
  4. High tech transport verkeersleiders
  5. Demand planner

Laat je bijscholen

In de toekomst zijn planners vooral high tech data experts, verwachten de professionals in het onderzoek. Volgens het rapport is bijvoorbeeld de functie ‘logistieke programmeur-planner’ een baan van de toekomst. Automatische processen en autonome vervoersmiddelen moeten worden ingericht door slimme professionals met verstand van ICT, logistiek en planning. ‘De logistiek programmeur-planner programmeert planningen in de systemen. Hij zorg voor de verbindingen tussen warehouses, mobiliteitssystemen klantsystemen.’

Ook de voorspellende supply chain data-analist gaat een mooie toekomst tegemoet. Er komt steeds meer data beschikbaar die gebruikt kan worden om de logistieke keten te verbeteren. ‘De supply chain analist verzamelt en analyseert deze data en weet dit om te zetten in waardevolle stuurinformatie voor directies en management. Met toenemende ‘predictive data’ wordt deze analist ook steeds meer een voorspeller die klanten precies kan bedienen en zo kosten kan besparen’, zo is te lezen in het rapport.

Daarnaast zijn volgens het rapport de functies van auditor circulaire logistiek en high tech transport verkeersleiders banen van de toekomst. Om het imago van de sector goed neer te zetten, gaan auditors circulaire logistiek nieuwe businessmodellen ontwerpen en de effecten van logistiek op de maatschappij uitleggen en transparant maken voor de maatschappij. De high tech transport verkeersleider controleert autonome transportsystemen en heeft als taak ‘ongelukken’ te voorkomen.

Best betaalde logistieke banen van de toekomst

Met de juiste kennis, kunde en vaardigheden is er binnen de sector een goede boterham te verdienen. Momenteel is de functie van supply chain manager een van de best betaalde banen in opkomst. Een supply chain manager verdiende in 2017 tussen 70.000 en 100.000 euro. Ook demand planners zijn in trek met een salaris van gemiddeld 50.000 euro per jaar.

Emotioneel raken

Volgens het Hays-onderzoek wordt werk steeds persoonlijker. Zo kiezen professionals steeds vaker voor werkgevers die qua cultuur, waarden en sfeer passen bij hun eigen karakter en overtuigingen. Voor organisaties betekent dat dat zij in staat moeten zijn om (potentiële) kandidaten emotioneel te raken om ze binnen te halen én te houden. Aan de andere kant mogen organisaties van potentiële medewerkers vragen om zich echt in te leven in doelstellingen en bewust voor een baan te kiezen.

Meer lezen: Chain logistics neemt personeel aan zonder sollicitatiegesprek