4 tips hoe je moet omgaan met een extreem veeleisende baas

tips hoe omgaan met veeleisende baas

Verwacht jouw baas dat je regelmatig overwerkt, appt hij je in de avond of op je vrije dag met dringende dingen die écht nog moeten gebeuren en kun je je de laatste keer dat je echt pauze hebt genomen niet eens meer herinneren? Dan moet je deze tips hoe je met een veeleisende baas moet omgaan zeker lezen.

Hoe bied je weerstand tegen een veeleisende baas die je non-stop overspoelt met taken die echt bloedspoed hebben, verwacht dat je regelmatig overwerkt en tijdens de lunchpauze een meeting inplant? Door al dit soort zaken, is het niet gek als je last van werkstress krijgt en dat jouw werkplezier flink daalt. Belangrijk dus om snel actie te ondernemen. Met deze tips weet je hoe je moet omgaan met jouw veeleisende baas.

1. Verklein de afstand tussen jou en je baas

In veel bedrijven heerst nog altijd een ouderwetse hiërarchie. De baas is de baas, laat zich moeilijk benaderen en komt maar weinig ‘op de vloer’. Wanneer het opperhoofd niet direct in verbinding staat met zijn ‘onderdanen’ of zich daar simpelweg weinig van aantrekt, ligt het risico op onrealistische verwachtingen op de loer. Hij/zij weet immers niet hoe het er op kantoor aan toe gaat en wat de dagelijkse gang van zaken is. Het kan dus zijn dat hij je overspoelt met taken, omdat hij geen idee heeft hoe veel je in een bepaalde tijd kunt doen.

De oplossing: vraag om feedback van je manager, stuur regelmatig updates over jouw werkzaamheden en loop eens in de zoveel tijd binnen voor een kort gesprek over de stand van zaken. Betrek je baas actief bij het werkproces. Grote kans dat hij zich vroeg of laat realiseert hoe onhoudbaar de situatie tot nu toe is geweest. Zo niet, dan is het niet tijd voor een kort gesprek, maar voor een góéd en lang gesprek over tegenovergestelde verwachtingen en de te hoge takenlijst.

2. Zeg ‘nee’ als je te vol zit 

Blijft je baas je overspoelen met taken terwijl je al overloopt met dingen die je allemaal moet doen? Jij bent de enige die weet hoeveel je aankunt. Geef het dus op tijd aan als je agenda al overvol zit en je manager toch nog iets op jouw bord wil schuiven. Loop bij hem binnen en geef hem een kort, maar duidelijk inkijkje in je lijst met taken van die week. ‘Nee’ is ook een antwoord.

Zeg er eventueel bij dat je zijn extra taak – als die bloedspoed heeft – wel kunt opnemen, maar dat er dan iets anders moet afvallen. Mogelijk kan een collega van je die taak overnemen, of kan het een week wachten. Zo laat je zien dat je heus niet te beroerd bent om iets adhoc op te pakken en toon je je welwillendheid, maar bewaak je ook je eigen agenda. Vol is vol.

3. Zorg dat jullie op één lijn zitten

Het voelt misschien niet altijd zo, maar jij en je baas hebben meer gemeen dan je denkt. Uiteindelijk hebben jullie dezelfde doelen, jullie verschillen alleen in de manier waarop jullie die denken te bereiken. Het is niet gek als je baas 60 uur per week werkt en weekenden en vrije avonden opoffert, hij heeft immers de leiding over het bedrijf en steekt de winst in zijn zak. Het wordt wel een probleem als je baas ook van werknemers verwacht dat ze non-stop overwerken.

Ook nu kan het lonen om eens met elkaar om de tafel te gaan, maar dan vergezeld door een objectieve derde partij. Goede communicatie is de sleutel tot succes. Mocht je niet in staat zijn om je op een duidelijke, opbouwende manier te uiten, dan kan een mediator of coach helpen om elkaar een inkijkje te geven in het hoofd van de ander, zodat jullie elkaar beter leren begrijpen.

4. Zorg goed voor jezelf

Je lichaam en geest staan meer met elkaar in verbinding dan je misschien denkt. Ben je zojuist uitgefoeterd door je baas, dan ben je misschien geneigd om jezelf te ‘troosten’ met comfort food, zoals een reep chocola of je trakteert jezelf in de avond op een extra biertje. Hoe dan ook: stress heeft zijn weerslag op je fysieke gezondheid.

Maar het werkt echter ook andersom. Zorg je goed voor je lichaam, dan ben je beter in staat om de psychologische oorlogsvoering met je baas van je af te laten glijden. Natuurlijk is het uiteindelijke doel om die strijd een halt toe te roepen. Dat doe je nog altijd het beste door het gesprek met elkaar aan te gaan. Geen succes? Hoe vervelend ook, dan is het wellicht tijd om om je heen te gaan kijken naar een werkgever bij wie je je meer gewaardeerd voelt.

Lees ook: Wat te doen als salarisverhoging volgens je baas niet mogelijk is