3 Vragen die je jezelf moet stellen als je op promotie aast

Natuurlijk heb je het verdiend, maar kom niet onbeslagen ten ijs. 

 Je doet je werk goed, bent nooit te beroerd om over te werken als dat nodig is en komt nog liever ziek naar kantoor dan dat je je verantwoordelijkheden afschuift op een collega. Kortom: het wordt tijd dat je waardering krijgt voor al je harde werken. En wat is op zakelijk gebied nou bevredigender dan een stapje omhoog op de carrièreladder? Afgezien van een persoonlijke assistent die vervelende mails en telefoontjes afhandelt – niets. Heb je die laatste al in de pocket? Dan adviseren we je met klem plaats te nemen aan de onderhandeltafel. Die van je leidinggevende, welteverstaan. Geef antwoord op onderstaande vragen en je hebt zo’n goed verhaal paraat dat geen enkele baas jou nog iets kan onthouden. 

 Waarom wil ik promotie maken?
Er zijn legio beweegredenen om hogerop te willen klimmen. Misschien ben je uit op aanzien, heb je meer geld nodig (om rond te komen of meer te kunnen sparen, bijvoorbeeld) of ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Wellicht schuilt er zelfs een uitstekende manager in jou en zou je graag je leiderschapskwaliteiten eens in praktijk brengen. Wat het ook is: zorg dat je je motieven helder kunt beargumenteren voordat je Het Gesprek aangaat. Want als je niet weet waarom je iets wilt, hoe kun je je baas er dan van verzekeren dat hij of zij er goed aan doet om de sprong in het diepe met jou te wagen? 

Waarom is dit het juiste moment om erover te beginnen?
Oké, je bent erover uit waarom je dit wilt. Nu is het van belang dat je goed kunt beargumenteren waarom je denkt dat de tijd rijp is. Vraag je het volgende af. Heb ik mijn huidige functie ‘uitgespeeld’? Zal een andere positie me meer voldoening geven? Ben ik klaar voor een hogere werkdruk en om mezelf aanzienlijk uit te dagen? Bezit ik de emotionele stabiliteit, energie en mindset die ik nodig heb voor het werk dat ik graag zou willen doen? Als je op alle vragen ‘ja’ kunt antwoorden, heb je alleen nog een onderbouwing nodig. Dan kan het gesprek met je baas niet anders dan rooskleurig aflopen.  

Wat maakt mij de ideale kandidaat voor de beoogde functie?
Je pitch is al redelijk sterk. Maar om ‘m écht foolproof te maken, denk je na over een manier om je eigen kwaliteiten zo goed mogelijk te verkopen. Er zijn vast meerdere mensen in het bedrijf die óók voldoende in hun mars hebben om kans te maken op dezelfde promotie als waar jij je pijlen op hebt gericht. De kunst is om je baas ervan te overtuigen dat hij of zij niet al die anderen moet hebben, maar jóú. Focus op je sterke punten, en dan met name de USP’s die jou uniek maken. Staat genoteerd? Dan heb je wat ons betreft alleen nog een kop sterke koffie nodig. O ja, en vergeet geen bakkie mee te nemen voor degene met wie je het gesprek hebt. Succes! 

LEES OOK: 5 redenen waarom idioten promotie krijgen; en jij niet